La propuesta del gobierno de Keiko Fujimori de elevar el sueldo mínimo a S/ 1.300 abrió un nuevo debate político y económico. No solo por el incremento anunciado durante el primer mensaje a la Nación de la presidenta, sino porque contrasta con las declaraciones que ella misma realizó durante la campaña electoral, cuando calificó como "populistas" las promesas de aumentar la remuneración mínima.
Ahora, el encargado de defender esa decisión es el ministro de Trabajo, Juan Sheput, quien aseguró que el incremento responde a una definición política del nuevo gobierno y que deberá ser evaluado por el Consejo Nacional del Trabajo antes de su eventual aplicación.
¿Por qué Keiko Fujimori ahora propone elevar el sueldo mínimo?
En entrevista con RPP, Sheput explicó que el Ejecutivo respalda un incremento de la Remuneración Mínima Vital hasta S/ 1.300 porque, según sostuvo, permitiría recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
"1.300 soles es un monto. En términos de pérdida de poder adquisitivo, llegaríamos, si aumentamos a 1.300 soles, a niveles del 2020", afirmó el ministro.
Añadió que la propuesta no surgió de manera improvisada, sino que fue trabajada desde la campaña presidencial junto con el equipo económico del gobierno y que el proceso deberá desarrollarse de forma gradual mediante el Consejo Nacional del Trabajo.
El contraste con lo que dijo durante la campañas sobre el sueldo mínimo
El anuncio ha llamado la atención porque durante la segunda vuelta electoral Keiko Fujimori cuestionó la propuesta de Juntos por el Perú de elevar el sueldo mínimo hasta S/ 1.500.
En ese momento sostuvo que ese tipo de ofrecimientos eran "populistas". Además, aseguró que aumentar la remuneración mínima era una promesa que "la puede lanzar cualquiera". Por lo tanto, afirmó que no recurriría a ese tipo de anuncios para conseguir el "aplauso fácil".
Ahora, ya instalada en el Ejecutivo, su administración propone un incremento menor —hasta S/ 1.300—, aunque insiste en que deberá discutirse técnicamente antes de concretarse.
¿Cómo busca el Gobierno evitar el impacto en las empresas?
Para acompañar el incremento salarial, Sheput adelantó que el Ejecutivo plantea otorgar un bono compensatorio dirigido a las micro y pequeñas empresas, con el objetivo de reducir el impacto económico del aumento.
Según explicó, este sector representa el 99,7% del tejido empresarial peruano y cerca del 88% permanece en la informalidad. El bono buscaría facilitar la adaptación al nuevo costo laboral e incentivar la formalización.
El ministro sostuvo que las mypes concentran la mayor generación de empleo en el país y que requieren un mecanismo que les permita absorber gradualmente el incremento salarial sin afectar su sostenibilidad.
El aumento del sueldo mínimo forma parte de una reforma laboral más amplia
Sheput señaló que la propuesta del sueldo mínimo forma parte de una agenda laboral de mayor alcance, que incluye medidas para enfrentar el elevado nivel de informalidad en el Perú.
El titular del Ministerio de Trabajo afirmó que el gobierno buscará impulsar cambios estructurales mediante las facultades legislativas solicitadas al Congreso y reiteró que cualquier reforma deberá discutirse con participación de trabajadores, empleadores y especialistas antes de su implementación.