Los despidos alcanzaron a diseñadores de niveles, redactores y especialistas en experiencia de usuario en Europa.
Más de 200 trabajadores del estudio King, responsable del exitoso videojuego móvil Candy Crush, fueron despedidos tras haber participado en el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial que actualmente cumplen las funciones que antes realizaban de forma manual.
La información fue revelada por el portal especializado MobileGamer.biz, que accedió a testimonios de extrabajadores afectados por los recortes. Los despidos se produjeron en las oficinas de Londres, Barcelona y Estocolmo, y se concentraron principalmente en áreas creativas como diseño de niveles, experiencia de usuario (UX) y redacción narrativa.
Herramientas creadas para agilizar procesos
Según los testimonios recogidos, los empleados colaboraron en el desarrollo de sistemas basados en IA cuyo objetivo inicial era acelerar la creación de niveles de Candy Crush, uno de los juegos móviles más populares del mercado.
Estas herramientas permitían generar contenido a una velocidad mayor que la de los diseñadores humanos, lo que fue presentado internamente como un apoyo para optimizar los procesos creativos. Sin embargo, con el tiempo, la IA dejó de cumplir un rol complementario y pasó a reemplazar directamente a los equipos humanos.
De acuerdo con MobileGamer.biz, tras finalizar el desarrollo de estas tecnologías, la mayor parte del equipo de diseño de niveles fue despedida.
Críticas desde el interior del estudio
Los trabajadores afectados cuestionaron la decisión de la empresa, especialmente porque —según indicaron— King mantiene una posición financiera sólida. Para ellos, los despidos reflejan una estrategia orientada principalmente a la reducción de costos.
“El hecho de que herramientas de IA estén reemplazando a personas es asqueroso”, declaró un extrabajador citado por el medio especializado. Otro señaló que, en lugar de prescindir del personal, el estudio necesitaba reforzar sus equipos creativos.
Además del área de diseño, los recortes también habrían alcanzado a redactores y equipos narrativos, cuyos roles fueron asumidos por sistemas automatizados desarrollados dentro del propio estudio.
Hasta el momento, King no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre los despidos. No obstante, el informe señala que el número de trabajadores afectados podría superar los 200 y que una parte importante de los roles creativos ya ha sido absorbida por la inteligencia artificial.