Julio del 2026 será uno de los meses más esperados por trabajadores y familias en el Perú debido a la presencia de tres feriados nacionales y un día no laborable que permitirá extender los días de descanso.
El primer feriado será el jueves 23 de julio, fecha en la que se conmemora el Día de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), en homenaje al héroe nacional José Abelardo Quiñones Gonzales, símbolo del patriotismo peruano.
Esta fecha fue oficializada como feriado nacional mediante la Ley N.° 31822, en reconocimiento a su sacrificio durante el conflicto de 1941, cuando perdió la vida en una misión aérea.
Julio 2026 en Perú: fin de semana largo por Fiestas Patrias en julio 2026
El Gobierno ha dispuesto que el lunes 27 de julio de 2026 sea declarado día no laborable compensable para el sector público, según el Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM.
Esta medida permitirá que los trabajadores del sector público disfruten de un fin de semana largo que incluirá el sábado 25, domingo 26, el lunes 27, además de los feriados del martes 28 y miércoles 29 de julio por Fiestas Patrias.
En total, serán cinco días consecutivos de descanso, lo que busca impulsar el turismo interno y dinamizar la economía en distintas regiones del país.
Día no laborable: reglas para sector público y privado
El Ejecutivo precisó que las horas no laboradas el lunes 27 de julio deberán ser compensadas posteriormente por los trabajadores del sector público, dentro de un plazo de hasta diez días o según lo disponga cada entidad.
En el caso del sector privado, la aplicación del día no laborable será definida mediante acuerdo entre empleadores y trabajadores. Si no se alcanza consenso, la decisión final recaerá en el empleador.
Además, se estableció que el 27 de julio será considerado día hábil para fines tributarios y administrativos. Durante esa fecha, los servicios esenciales como salud, seguridad, transporte, energía, telecomunicaciones y sistema financiero continuarán operando con normalidad.
Feriados que restan en el calendario 2026 en Perú
Tras las celebraciones de julio, el calendario oficial aún contempla varias fechas de descanso obligatorio en el Perú:
- Agosto: 6 de agosto (Batalla de Junín) y 30 de agosto (Santa Rosa de Lima)
- Octubre: 8 de octubre (Combate de Angamos)
- Noviembre: 1 de noviembre (Todos los Santos)
- Diciembre: 8 de diciembre (Inmaculada Concepción), 9 de diciembre (Batalla de Ayacucho) y 25 de diciembre (Navidad)
Estas fechas forman parte del calendario oficial de feriados nacionales establecidos por ley.
Diferencia entre feriado y día no laborable en el Perú
Los feriados son establecidos por ley y tienen carácter obligatorio para los sectores público y privado. En estas fechas, los trabajadores descansan con goce de remuneración, sin necesidad de compensar las horas no trabajadas.
En cambio, los días no laborables son dispuestos por el Poder Ejecutivo y, por lo general, se aplican al sector público. En estos casos, las horas deben ser compensadas posteriormente.
En el sector privado, su aplicación depende del acuerdo entre las partes, lo que genera distintas modalidades de descanso según el régimen laboral.
Beneficios laborales en los feriados nacionales
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 713, los trabajadores que laboren en feriados sin descanso sustitutorio tienen derecho a una triple remuneración: pago del feriado, pago por la jornada trabajada y una sobretasa del 100 %.
El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción laboral muy grave, sujeta a sanciones económicas que varían según el tamaño de la empresa.