La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó por mayoría un dictamen que amplía los beneficios para las trabajadoras gestantes, particularmente en lo que respecta a la licencia postnatal. Con 15 votos a favor y 1 en contra, el dictamen modifica la Ley 26644, otorgando a las trabajadoras 49 días de descanso prenatal y 57 días de descanso postnatal, con la opción de acumular ambos períodos. Además, en casos especiales como nacimientos múltiples, prematuros o de niños con discapacidad, el descanso se extenderá por 40 días adicionales.
La medida busca mejorar las condiciones laborales y de salud para las mujeres durante la maternidad, pero no estuvo exenta de controversia. La congresista Patricia Chirinos (RP) expresó que, aunque la ampliación es un avance, la propuesta no se alinea completamente con las recomendaciones internacionales ni con la evidencia científica, sugiriendo que se podría haber considerado un período de descanso más largo.
Por otro lado, el congresista Jorge Morante (SP) planteó su preocupación sobre el impacto económico que podría generar la medida, especialmente en el sistema de salud pública. Morante advirtió que la ampliación de la licencia podría suponer un gasto significativo para EsSalud, que no se recuperaría, y que podría desincentivar a las empresas a contratar mujeres en edad fértil debido a la carga económica de la maternidad.
Pese a las críticas, la aprobación del dictamen refleja el compromiso del Congreso con los derechos laborales de las mujeres. Sin embargo, el proyecto aún deberá ser evaluado en el Pleno, donde se seguirán discutiendo sus implicaciones económicas y laborales a nivel nacional.
