El Gobierno oficializó que el viernes 2 de enero será día no laborable para los trabajadores del sector público, según un Decreto Supremo publicado recientemente. La medida busca extender el descanso por Año Nuevo y fomentar el turismo interno en todo el país.
De acuerdo con la norma, la jornada no laborable deberá ser compensada posteriormente, y cada entidad pública establecerá el mecanismo y el cronograma para la recuperación de las horas no trabajadas.
Día no laborable no equivale a feriado nacional
El Decreto Supremo precisa que el 2 de enero no será feriado nacional, sino un día no laborable compensable, una modalidad que el Ejecutivo suele aplicar para generar fines de semana largos sin afectar el calendario oficial de feriados.
Esta disposición alcanza únicamente al sector público, por lo que las actividades estatales podrán suspenderse de manera temporal ese día, siempre que se garantice la continuidad de los servicios esenciales.
¿Qué pasa con el sector privado?
En el caso del sector privado, la aplicación del día no laborable es voluntaria. La norma establece que empleadores y trabajadores podrán acordar si se acogen o no a esta medida, así como la forma en que se compensarán las horas dejadas de laborar.
Este esquema brinda flexibilidad a las empresas privadas, permitiéndoles evaluar su operatividad sin vulnerar los derechos laborales vigentes.
Medida busca impulsar turismo y descanso por Año Nuevo
El Ejecutivo señaló que el objetivo central de declarar el 2 de enero como día no laborable es promover el descanso de los trabajadores y dinamizar el turismo interno, al extender el feriado del 1 de enero.
Al tratarse de una fecha contigua al inicio del año, la disposición facilita la planificación de viajes, actividades recreativas y consumo en sectores vinculados al turismo y los servicios.