El Gobierno oficializó un nuevo día no laborable en el calendario nacional de 2026. A través del Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM, el Ejecutivo estableció que el lunes 27 de julio será no laborable para los trabajadores del sector público en todo el país.
La medida lleva las firmas del presidente José Balcázar, el jefe del Gabinete, Luis Arroyo, y los ministros de Trabajo y Turismo. Según la norma, el objetivo es promover el turismo interno y dinamizar las economías locales aprovechando los días festivos y feriados del calendario nacional.
Día no laborable: ¿quiénes descansarán el 27 de julio?
El decreto establece que el beneficio será aplicable a los trabajadores del sector público a nivel nacional. Sin embargo, las horas que no se laboren deberán recuperarse posteriormente.
La norma precisa que el tiempo dejado de trabajar será compensado durante los diez días inmediatos posteriores o en la fecha que determine cada entidad pública, dependiendo de sus necesidades operativas.
Además, se aclara que para efectos tributarios la fecha continuará considerándose hábil.
¿Qué pasará con los trabajadores del sector privado?
En el caso de las empresas privadas, el descanso no será automático. El decreto señala que los trabajadores podrán acogerse al día no laborable únicamente mediante un acuerdo previo con el empleador.
Asimismo, ambas partes deberán definir cómo se recuperarán las horas dejadas de trabajar. Si no existe consenso, será la empresa la que tome la decisión final.
Esto significa que algunos trabajadores sí podrían acceder al beneficio, mientras otros continuarán laborando con normalidad.
¿Qué trabajadores podrían quedar excluidos?
La norma también establece excepciones para sectores considerados esenciales o vinculados a servicios indispensables.
Entre ellos figuran servicios sanitarios y de salud, limpieza pública, electricidad, agua, desagüe, gas, combustibles, telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, restaurantes, hoteles, entidades financieras, seguridad, vigilancia y abastecimiento de alimentos, entre otros.
Las empresas de estos sectores tendrán la facultad de definir qué puestos continuarán operando durante esa jornada para garantizar la continuidad de los servicios.
La decisión forma parte de las estrategias del Ejecutivo para incentivar los viajes internos y aprovechar fines de semana largos como herramienta para impulsar actividades económicas vinculadas al turismo nacional.