Una investigación de Punto Final reveló que el Congreso destinó S/ 906 millones al pago del personal activo durante 2025, cifra que representa más del doble del presupuesto asignado para ese concepto en 2021, cuando alcanzó S/ 402 millones. El reportaje expuso el crecimiento de los gastos en planillas del Parlamento durante los últimos cinco años.
"Han contratado más personal para hacer prácticamente el mismo trabajo... Estos beneficios y bonificaciones se han ido incrementando sin que nadie les ponga un pare", señaló Christopher Acosta, jefe de la unidad de investigación de Latina.
En ese sentido, la investigación mostró que las remuneraciones de los trabajadores no se limitan al sueldo base, sino que estas también estarían conformadas por bonificaciones y beneficios económicos aprobados por la Mesa Directiva.
Congreso desembolsaría más de S/ 906 millones al año a trabajadores
La investigación precisó que cada congresista puede contratar hasta siete trabajadores de confianza para su despacho. La escala salarial contempla un sueldo neto de S/ 10.924 para el asesor 1, S/ 8.957 para el asesor 2, S/ 6.092 para dos trabajadores con categoría de técnico y S/ 2.988 para un asistente, un auxiliar y un coordinador.
Sin embargo, sostuvo que esas cifras no reflejan el costo real de las planillas del Congreso, ya que el personal accede a diversos beneficios económicos que incrementan de forma importante los recursos destinados a remuneraciones. Para sustentar esa afirmación, Punto Final obtuvo boletas de pago entregadas por trabajadores y extrabajadores del Parlamento.
"Si el trabajador ha estado todo el año trabajando en el Congreso, en enero se hace acreedor a un mes de vacaciones pagadas, pero además a un sueldo adicional para gozar esas vacaciones", agregó Acosta.
A su vez, denunció que el Legislativo bloqueó los intentos del programa para acceder a un documento firmado por Fernando Rospigliosi y Tulio Vizcarra Basto, jefe del sindicato de trabajadores del Parlamento, en 2025, donde se consigna un "nuevo acuerdo colectivo con nuevos beneficios".
Bonificaciones incrementan los ingresos del personal del Parlamento
Entre los beneficios figura un bono equivalente a 3 UIT por cada legislatura, lo que representa S/ 16.500 y suma S/ 33.000 al año. Actualmente, ese monto se distribuye en doce cuotas mensuales. Además, los trabajadores reciben S/ 100 diarios por concepto de alimentación o gastos operativos, beneficio que alcanza aproximadamente S/ 2.100 al mes.
El informe también detalló otros pagos extraordinarios durante el año. En febrero se entrega un sueldo adicional por escolaridad; en marzo, S/ 2.200 por vestimenta; en mayo, medio sueldo por CTS; y en junio, S/ 11.500 por ampliación de legislatura.
En julio y noviembre corresponden los beneficios laborales habituales, mientras que en diciembre reciben un bono por cierre de legislatura, que en 2025 alcanzó S/ 30.000, además de la segunda gratificación. A ello se suma una bonificación por vacaciones, independiente del pago por el descanso remunerado.
Convenio colectivo y exclusión de Servir bajo la lupa
Según la investigación, el 20 de diciembre de 2025 se autorizó la firma de la convención colectiva 2026-2027 con el sindicato de trabajadores, acuerdo que ampliaría los beneficios económicos ya existentes.
Punto Final solicitó una copia del documento, pero la jefa de Recursos Humanos del Poder Legislativo, Sonia Polino, respondió que el archivo no figuraba en el sistema institucional, afirmó el canal. Por su parte, el secretario del sindicato, Tulio Vizcarra, defendió las condiciones laborales al compararlas con las de otras entidades públicas.
Durante el programa, se recordó que el Parlamento permanece fuera del régimen de la Ley Servir, norma que promueve la meritocracia en el Estado, una diferencia que, según la investigación, marca distancia respecto a otras instituciones públicas, ya que, para la mayoría de cargos, no se postula mediante concursos públicos.