Women in Mining (WIM) Perú, organización que impulsa el liderazgo femenino en el sector minero, dio la bienvenida a más de 100 nuevas asociadas en una jornada de inducción presencial y virtual. La actividad, realizada en la sede de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, reunió a 60 participantes en Lima y a 75 conectadas desde distintas regiones.
Este encuentro marca la primera inducción híbrida desde la pandemia, lo que representa un hito en la reactivación de actividades presenciales. Durante la jornada, se presentaron la misión, visión y programas de la organización, así como los compromisos que asumen las asociadas voluntarias al integrarse: participación activa en mentorías, talleres, redes y proyectos con impacto.
WIM Perú destaca por su presencia nacional con más de 3,000 asociadas en 15 regiones. Lima, Arequipa, Cajamarca, Cusco y Junín concentran la mayor cantidad de miembros, en su mayoría profesionales en ingeniería, derecho, administración y psicología. La organización fomenta la colaboración intergeneracional y el compromiso con la equidad y la excelencia profesional.
Desde su fundación en 2016, WIM Perú ha ejecutado más de 200 iniciativas bajo seis ejes estratégicos. Entre sus programas más destacados se encuentran el Mentoring Internacional, Umalliq Warmi (“Mujer líder”), Kuraq Ñañayki (“Hermana Mayor”) y los grupos técnicos GreaTTs, que promueven investigación, buenas prácticas y participación activa en el rubro minero.
