El Congreso de la República del Perú aprobó en segunda votación el dictamen que otorga gratificación y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores del régimen CAS.
La medida establece que los trabajadores bajo el Decreto Legislativo 1057, que regula el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), podrán recibir dos gratificaciones al año, por Fiestas Patrias y Navidad, equivalentes a un sueldo completo, además de la CTS.
El Poder Ejecutivo recibirá el dictamen tras la aprobación del Pleno para decidir si promulga u observa la norma en un plazo máximo de 15 días hábiles
CAS recibirán dos sueldos adicionales al año
Con el texto sustitutorio aprobado, los trabajadores CAS accederán a beneficios similares a los del sector privado. Entre los principales cambios se incluyen:
- Gratificación por Fiestas Patrias equivalente a un sueldo mensual
- Gratificación por Navidad equivalente a un sueldo mensual
- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) calculada sobre el 100 % de la remuneración mensual por cada año trabajado
Este beneficio supera el tradicional aguinaldo del sector público, que actualmente es de S/300 en julio y diciembre.
CTS será similar a la del sector privado
Otro de los cambios relevantes es la incorporación de la CTS, que se calculará sobre la remuneración mensual del trabajador y se pagará al finalizar el vínculo laboral con la entidad pública.
El dictamen también modifica el marco normativo del régimen CAS al precisar que: “El Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial de contratación laboral, privativa del Estado como único empleador”.
Además, la norma establece que el régimen se regulará por la propia ley y, de forma supletoria, por la Ley del Servicio Civil (Ley 30057) en aquello que favorezca al trabajador.
Diferencias con la propuesta del Ejecutivo
El Poder Ejecutivo presentó un proyecto para otorgar CTS a los trabajadores CAS, pero planteaba que este beneficio equivaliera al 14 % de la remuneración anual.
El Congreso, sin embargo, aprobó un esquema más amplio que fija la CTS en 100 % de la remuneración mensual por cada año de servicio, lo que podría generar observaciones desde el Ejecutivo.
Ahora el Parlamento enviará la autógrafa de ley al Gobierno para que decida si la promulga o la devuelve con observaciones dentro del plazo establecido.