Poder Judicial pide al Congreso aprobar cuarto tramo de escala remunerativa para trabajadores CAS 728

La presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, solicita al Congreso aprobar el cuarto tramo de la escala remunerativa para el personal 728, y advierte que la medida ya cuenta con dictamen favorable y está lista para su debate en el Pleno.

por Edgar Mandujano

La presidenta del Poder Judicial, Janet Tello Gilardi, pide al Congreso de la República aprobar el cuarto tramo de la escala remunerativa del personal CAS 728, antes del cierre de la actual legislatura.

La magistrada indicó que la iniciativa ya cuenta con dictámenes favorables de las comisiones de Justicia y Presupuesto, por lo que se encuentra lista para ser debatida en el Pleno del Parlamento.


Janet Tello afirma que decisión depende del Congreso

La titular del Poder Judicial remarcó que la aprobación de la escala remunerativa CAS 728 está en manos del Congreso, al tratarse de una decisión legislativa pendiente.

Señaló además que el personal judicial merece una remuneración acorde con la importancia de su labor en el sistema de justicia.


Proyecto CAS 728 ya cuenta con dictámenes favorables

El Poder Judicial informó que el proyecto para el cuarto tramo de la escala remunerativa del personal CAS 728 ya fue aprobado en las comisiones de Justicia y Presupuesto.

Sin embargo, su ejecución se encuentra condicionada a restricciones de la Ley de Presupuesto Público 2026, lo que ha retrasado su implementación.


Poder Judicial insiste en cierre de brecha salarial

Janet Tello recordó que la institución ha realizado diversas gestiones ante el Ejecutivo y el Legislativo para impulsar la aprobación de esta medida.

El objetivo, precisó, es cerrar la brecha salarial y reconocer el trabajo del personal judicial en todo el país.


Poder Judicial reafirma compromiso con trabajadores

La presidenta del Poder Judicial reiteró su compromiso con la defensa de los derechos laborales del personal CAS 728.

Indicó que desde el inicio de su gestión viene promoviendo acciones para concretar la mejora remunerativa en el sector.

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