La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) realiza este 29 de enero el sorteo nacional de miembros de mesa para las Elecciones Generales 2026, un proceso clave para garantizar la transparencia del sufragio ante el retorno de la bicameralidad y una cédula de votación más amplia.
El proceso de selección se desarrolla a partir del padrón electoral, sobre el cual la ONPE aplica filtros sucesivos hasta obtener una lista final de 25 ciudadanos por mesa. Entre los criterios considerados se encuentran la edad (18 a 65 años), el nivel educativo y la exclusión de quienes ya fueron miembros de mesa o presentan impedimentos legales, conforme a la Ley Orgánica de Elecciones.
Cada Oficina Descentralizada de Procesos Electorales (ODPE) realiza un sorteo público con la presencia de representantes del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), del Reniec, autoridades locales y un notario. Mediante un bolillero, se eligen los miembros titulares —presidente, secretario y tercer miembro— y seis suplentes, replicando este procedimiento en todas las mesas de sufragio del país.
Para asegurar la instalación temprana de las mesas, la ONPE duplica el número de suplentes, permitiendo que la jornada electoral inicie puntualmente a las 07:00 horas y concluya a las 17:00 horas. El sorteo también incluye a las mesas de sufragio en el extranjero, coordinadas por una oficina descentralizada con información del Ministerio de Relaciones Exteriores.
La lista provisional de miembros de mesa se publica el mismo 29 de enero en locales de la ONPE y espacios públicos, y los ciudadanos pueden verificar si fueron seleccionados a través de la página web institucional. Posteriormente, se abre un periodo de tachas de tres días para cuestionar designaciones con impedimentos legales, tras el cual la ONPE publica la lista definitiva.
La ONPE recuerda que el cargo de miembro de mesa es obligatorio e irrenunciable. Quienes no asisten y no firman la hoja de asistencia son sancionados con una multa de S/275, mientras que los ciudadanos que cumplen la función reciben una compensación de S/165, equivalente al 3 % de una UIT.