Arequipa registró un crecimiento del empleo de 8,9 % durante el segundo trimestre de 2026, el mayor incremento entre las 28 ciudades evaluadas por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). En ese contexto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, llegó a la región este martes 20 de octubre para impulsar medidas orientadas a fortalecer la formalización laboral, promover la capacitación y ampliar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo.
La agenda del titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) contempla reuniones con autoridades regionales, representantes empresariales y organizaciones de trabajadores. También incluye convenios para reforzar la fiscalización laboral y desarrollar programas de formación dirigidos a la población arequipeña.
“Arequipa está demostrando que puede generar más trabajo. El objetivo del Gobierno es que ese avance llegue a más familias con empleo formal, capacitación y derechos laborales”, señaló Sheput, según la información difundida por el sector.
Arequipa busca más empleo formal
El crecimiento reportado por el INEI coloca a Arequipa entre los principales focos de expansión del empleo urbano durante el segundo trimestre. El desafío, de acuerdo con los objetivos planteados por el MTPE, es que esa evolución se traduzca también en mejores condiciones laborales, acceso a derechos y mayores oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado formal.
Para avanzar en esa dirección, el ministro participará en la suscripción de un convenio entre la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y el Gobierno Regional de Arequipa. La iniciativa busca fortalecer la coordinación institucional en materia de fiscalización y cumplimiento de las normas laborales.
La agenda también contempla la inauguración del Foro Regional por el Diálogo Social, las MYPE y el Empleo Formal, espacio que reunirá a representantes del Estado, gremios empresariales, sindicatos y academia para abordar los desafíos del empleo en la región.
Acuerdos para fortalecer la fiscalización
La articulación entre Sunafil y el Gobierno Regional apunta a reforzar las acciones destinadas a promover el cumplimiento de las obligaciones laborales y acercar los servicios de orientación a trabajadores y empleadores.
La formalización constituye uno de los principales retos para las pequeñas y microempresas, que requieren información y acompañamiento para cumplir con las disposiciones laborales. En ese escenario, el diálogo entre autoridades, empresas y trabajadores busca contribuir a mejorar las condiciones de contratación y el respeto de los derechos laborales.
No obstante, el impacto de estas iniciativas dependerá de su implementación, del alcance de las acciones de fiscalización y de los resultados que se obtengan en los sectores económicos de la región.
Zafranal capacitará a más de 500 personas
Uno de los puntos de la agenda será la suscripción de un convenio entre el MTPE y la Compañía Minera Zafranal, que, según lo anunciado, beneficiará a más de 500 personas mediante capacitación laboral, apoyo para el autoempleo y certificación de competencias.
La iniciativa busca fortalecer las capacidades de los participantes y mejorar sus posibilidades de acceder a oportunidades laborales o desarrollar actividades económicas propias.
El ministro también visitará el Parque Industrial de APIMA, donde conocerá las actividades de capacitación dirigidas a jóvenes arequipeños para facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
La participación del sector privado en estos programas plantea una vía para vincular la formación de trabajadores con las necesidades productivas de la región. Los resultados dependerán de la cobertura efectiva de los programas y de las oportunidades que encuentren sus beneficiarios.
Orientación laboral para jóvenes
La jornada concluirá con la presentación de las plataformas Mi Carrera y CAPACÍTA-T ante estudiantes de secundaria. Estas herramientas buscan acercar información sobre las carreras que demanda el mercado laboral y facilitar el acceso a oportunidades gratuitas de capacitación.
La orientación vocacional y el desarrollo de competencias son componentes relevantes para los jóvenes que deben decidir qué estudiar o cómo iniciar su trayectoria laboral. El objetivo es que puedan identificar alternativas de formación y conocer las habilidades requeridas por distintos sectores económicos.
Con esta agenda, el MTPE busca acompañar el crecimiento del empleo en Arequipa con medidas de formalización, fiscalización y capacitación. El reto será convertir los acuerdos anunciados en oportunidades concretas y sostenibles para trabajadores, jóvenes y pequeñas empresas.