En los primeros 100 días de la actual gestión del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), un total de 19,698 personas accedieron a un empleo formal gracias a los servicios gratuitos de intermediación laboral brindados por los Centros de Empleo a nivel nacional. Así lo informó el titular del sector, Óscar Fausto Fernández Cáceres, al presentar un balance de los principales logros alcanzados en este periodo.
Según detalló el ministerio, los empleos generados corresponden a empresas de diversos rubros productivos, lo que refleja una recuperación gradual del mercado laboral formal y una mayor articulación entre el Estado y el sector privado. El ministro destacó que estos resultados responden a una gestión orientada a generar oportunidades concretas, especialmente para jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad.
Intermediación laboral y acceso a empleo digno
El MTPE señaló que la intermediación laboral ha sido uno de los ejes centrales de la estrategia de empleo. A través de los Centros de Empleo, miles de ciudadanos pudieron acceder a vacantes formales sin costo alguno, recibiendo orientación, asesoría y acompañamiento durante el proceso de búsqueda laboral.
“En solo 100 días hemos logrado conectar a miles de peruanos con un empleo formal y digno, acercando los servicios del Estado a quienes más lo necesitan”, sostuvo el ministro Fernández Cáceres, al subrayar que la política laboral del sector apunta a reducir brechas estructurales y combatir la informalidad.
Llamkasun Perú: empleo temporal en zonas vulnerables
Como parte de las acciones para atender a las poblaciones más afectadas por el desempleo, el MTPE informó que el programa Llamkasun Perú permitió la generación de 3,320 empleos temporales en 63 distritos del país, mediante una inversión superior a los 53 millones de soles.
Estos recursos fueron destinados a la ejecución de 57 proyectos de inversión y 12 intervenciones inmediatas, que no solo brindaron ingresos temporales a los beneficiarios, sino que también contribuyeron a mejorar el entorno urbano y la calidad de vida de las comunidades locales.
El titular del sector remarcó que este programa cumple una doble función: generar empleo inmediato y dinamizar las economías locales, especialmente en distritos con altos niveles de pobreza y desempleo.
Capacitación y fortalecimiento del capital humano
En el ámbito de la formación para el empleo, el MTPE informó que 22,877 personas fueron capacitadas a través de la plataforma gratuita CAPACÍTA-T, mientras que 55,717 usuarios recibieron orientación vocacional y laboral mediante el servicio Mi Carrera.
Asimismo, 1,105 jóvenes accedieron a capacitación técnica, certificación de competencias y formación laboral a través del programa Jóvenes Productivos, dirigido a personas en situación de pobreza, extrema pobreza y vulnerabilidad sociolaboral.
“El fortalecimiento del capital humano es clave para asegurar un crecimiento sostenible y una mayor empleabilidad”, afirmó Fernández Cáceres, al señalar que la oferta formativa se está alineando con las demandas reales del mercado laboral.
Certificado Único Laboral y plataformas digitales
Otro de los principales avances reportados por el MTPE es la entrega gratuita del Certificado Único Laboral (CUL) a 2.1 millones de peruanos durante los primeros 100 días de gestión. Este documento reúne información clave para la postulación a un empleo formal y permite reducir tiempos y costos en los procesos de selección.
“El Certificado Único Laboral elimina barreras y simplifica los trámites para que más ciudadanos puedan acceder a un trabajo formal”, destacó el ministro.
De manera complementaria, 3,122 personas se registraron en la plataforma Recomienda.pe, que ya acumula 26,931 registros, fortaleciendo los mecanismos de intermediación laboral y recomendación profesional.
EXPEDIA y modernización del sistema laboral
En materia de modernización institucional, el MTPE resaltó la implementación de EXPEDIA, una plataforma desarrollada junto al Poder Judicial que permitirá resolver con mayor celeridad más de 1.2 millones de procesos judiciales laborales y de familia.
Según el ministerio, esta herramienta digital busca agilizar los procedimientos, mejorar la transparencia y fortalecer el acceso a la justicia en temas laborales y familiares.
Compromiso con la formalización laboral
Finalmente, el titular del MTPE reafirmó el compromiso del sector con la promoción del empleo decente y la reducción de la informalidad laboral. Indicó que se continuará impulsando políticas públicas centradas en la inclusión, el respeto de los derechos laborales y la mejora sostenida de las condiciones de trabajo en el país.