El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que el desempleo de personas con discapacidad se redujo en 26 % en Lima Metropolitana durante el 2025.
Según el sector, más de 42 mil personas con discapacidad lograron incorporarse a la población económicamente ocupada, lo que representa un crecimiento de 6.7 % respecto al 2024.
MTPE impulsa empleo formal para personas con discapacidad
Las cifras fueron presentadas durante la Maratón del Empleo para Personas con Discapacidad organizada por el MTPE, donde más de 30 empresas ofrecieron cerca de 300 puestos de trabajo.
El ministro de Trabajo,, destacó que el objetivo es promover igualdad de oportunidades y ampliar el acceso a empleos formales e inclusivos.
“Buscamos garantizar entornos laborales inclusivos y reconocer las capacidades de cada trabajador”, señaló el titular del sector.
Empresas ofrecieron más de 300 vacantes laborales
A la convocatoria llegaron personas provenientes de distintos distritos de y de varias regiones del país en busca de una oportunidad laboral formal.
Durante la jornada, ciudadanos con discapacidad motora y auditiva participaron en entrevistas y procesos de selección organizados por empresas privadas.
El viceministro de Promoción del Empleo,, sostuvo que este tipo de iniciativas ayudan a reducir la informalidad y fortalecer la inclusión laboral.
Ley exige cuotas laborales para inclusión
La Ley General de la Persona con Discapacidad establece cuotas obligatorias de contratación tanto en el sector público como privado.
En las entidades estatales, las personas con discapacidad deben representar al menos el 5 % del personal, mientras que en empresas privadas con más de 50 trabajadores la cuota mínima es del 3 %.
Actualmente, el MTPE cuenta con 49 trabajadores con discapacidad integrados en distintas áreas de la institución.
Más de 140 postulantes fueron preseleccionados
Como resultado de la Maratón del Empleo, participaron 344 asistentes, de los cuales 147 fueron preseleccionados para continuar los procesos de contratación.
Entre ellos figuran 85 hombres y 62 mujeres que buscarán acceder a puestos formales en distintas empresas participantes.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que el desempleo de personas con discapacidad se redujo en 26 % en Lima Metropolitana durante el 2025.
Según el sector, más de 42 mil personas con discapacidad lograron incorporarse a la población económicamente ocupada, lo que representa un crecimiento de 6.7 % respecto al 2024.
MTPE impulsa empleo formal para personas con discapacidad
Las cifras fueron presentadas durante la Maratón del Empleo para Personas con Discapacidad organizada por el MTPE, donde más de 30 empresas ofrecieron cerca de 300 puestos de trabajo.
El ministro de Trabajo,, destacó que el objetivo es promover igualdad de oportunidades y ampliar el acceso a empleos formales e inclusivos.
“Buscamos garantizar entornos laborales inclusivos y reconocer las capacidades de cada trabajador”, señaló el titular del sector.
Empresas ofrecieron más de 300 vacantes laborales
A la convocatoria llegaron personas provenientes de distintos distritos de y de varias regiones del país en busca de una oportunidad laboral formal.
Durante la jornada, ciudadanos con discapacidad motora y auditiva participaron en entrevistas y procesos de selección organizados por empresas privadas.
El viceministro de Promoción del Empleo,, sostuvo que este tipo de iniciativas ayudan a reducir la informalidad y fortalecer la inclusión laboral.
Ley exige cuotas laborales para inclusión
La Ley General de la Persona con Discapacidad establece cuotas obligatorias de contratación tanto en el sector público como privado.
En las entidades estatales, las personas con discapacidad deben representar al menos el 5 % del personal, mientras que en empresas privadas con más de 50 trabajadores la cuota mínima es del 3 %.
Más de 140 postulantes fueron preseleccionados
Como resultado de la Maratón del Empleo, participaron 344 asistentes, de los cuales 147 fueron preseleccionados para continuar los procesos de contratación.
Entre ellos figuran 85 hombres y 62 mujeres que buscarán acceder a puestos formales en distintas empresas participantes.