La Comisión Multisectorial de Formalización Laboral, presidida por el Viceministerio de Trabajo, aprobó por unanimidad la “Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026-2040”, un plan que permitirá atacar la informalidad laboral desde distintos frentes y generar empleos formales para los peruanos.
Un acuerdo multisectorial para reducir la informalidad laboral
El documento fue refrendado por los 23 representantes de ministerios, instituciones públicas y privadas, quienes firmaron el acta durante la quinta sesión de la comisión. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, destacó que la estrategia es un logro compartido entre el MTPE, los equipos técnicos y los profesionales involucrados.
“Este logro no pertenece únicamente al MTPE, sino a todos los que participaron con rigor y vocación para construir esta Estrategia de manera colectiva”, afirmó Fernández.
Objetivos de la Estrategia Nacional de Formalización Laboral
La estrategia busca disminuir los altos índices de informalidad, donde actualmente 7 de cada 10 peruanos trabajan en el sector informal, sin acceso a pensiones ni protección social. Entre sus objetivos principales figuran:
- Incrementar la formalidad laboral de manera sostenible.
- Reducir las barreras de acceso al empleo formal.
- Mejorar el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales.
- Incrementar la productividad de las empresas y la empleabilidad.
La viceministra de Trabajo, Yolanda Bertha Erazo Flores, resaltó que la Estrategia permitirá articular políticas y planes sectoriales, promoviendo un cambio sistémico integral que conduzca hacia un mercado laboral más formal y sostenible para 2040.
Un enfoque integral para transformar el mercado laboral
La Estrategia no establece metas inmediatas ni un inventario de tareas, ya que las acciones operativas se desarrollarán en el Plan Multisectorial, construido por todas las instituciones involucradas. Se espera que para el año 2040, Perú cuente con un mercado de trabajo predominantemente formal, donde independientes y autoempleados accedan a mejores oportunidades.
Este plan reconoce que la informalidad laboral es un problema público, estructural y multicausal, y que se requiere un esfuerzo coordinado del Estado para transformar de manera efectiva el entorno laboral del país.
Participación de múltiples sectores
A la sesión asistieron representantes de viceministerios y ministerios clave, como Transportes y Comunicaciones, Comercio Exterior y Turismo, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Energía y Minas, Salud, Educación, Economía y Finanzas, Agricultura y Riego, Producción, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Desarrollo e Inclusión Social, entre otros.
La Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026-2040 consolida un compromiso de los distintos sectores del país para reducir la informalidad, mejorar la protección social de los trabajadores y asegurar un desarrollo laboral sostenible.