En medio de graves cuestionamientos por nepotismo, Edgard Lindon Miguel Siccha asumió la gerencia general de la más importante red hospitalaria de EsSalud, es decir, la correspondiente al hospital Edgardo Rebagliati Martins. Su designación, como otras en el actual gobierno, lleva como antecedentes denuncias incluso de sus propios colegas. En este caso por “colocar”, contraviniendo las normas vigentes, en puestos de trabajo dentro de esta entidad a sus dos hijos con los que aún comparte casa.
El primer caso detectado por el propio gremio médico fue el de su hijo Bryan Daniel Miguel Mercado, a quien EsSalud contrató en el 2021 cuando su padre, Edgar Lindon Miguel, se desempeñaba como gerente prestacional del hospital Alberto Sabogal de la misma institución. Al estar en plena pandemia, los procesos de selección para la contratación de personal médico se flexibilizaron y esto habría sido bien aprovechado por el hoy gerente general del hospital Rebagliati, ubicado en Jesús María.
Se trataba de un “CAS-Covid” a causa de la pandemia. Con ello se abrieron 21 plazas para médicos y el único requisito era tener un año de experiencia. A la convocatoria se presentaron 50 aspirantes y fue Bryan Daniel Miguel uno de los ganadores. Lo cuestionable es que el joven médico Bryan ni siquiera tuvo que presentarse. La entrevista la hizo vía internet. El 7 de setiembre del 2021 ya era ganador y estaba firmando contrato para trabajar en el policlínico Fiori, centro médico dependiente del hospital Sabogal del Callao, donde su padre era en ese momento gerente y asesor. Según su boleta de pago, el sueldo que percibió no era nada desdeñable 14 400 soles mensuales, una excelente remuneración para un médico que apenas acababa de egresar de la universidad.
Posteriormente, detectado el caso, el sindicato de trabajadores del hospital Sabogal denunció el hecho ante control interno de EsSalud. Sin embargo, esta denuncia fue archivada.
Pero el 2021 no solo fue próspero para Bryan; tres meses antes de que fuera el afortunado ganador de una plaza de médico en EsSalud, su hermana, Xiomary Kassandra Miguel Mercado, ya había obtenido trabajo en esta entidad. Ella ganó la convocatoria para ser auxiliar administrativo en la gerencia central del asegurado. Al igual que en el caso de su hermano, la cuestionada contratación de Xiomary también fue denunciada a la oficina de control interno de EsSalud, pero, otra vez, el caso se archivó.
Estos archivamientos generan serios cuestionamientos pues la ley de nepotismo vigente es muy clara. “Los funcionarios, directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza de las entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público Nacional, así́ como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de nombrar, contratar o inducir a otro a hacerlo en su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho, convivencia o ser progenitores de sus hijos”, indica la norma.
Letra muerta, cuando quien gobierna solo convoca a paisanos o familiares porque le son leales.
