En el Perú, antes de la pandemia, los problemas de salud relacionados al trabajo eran principalmente los trastornos musculoesqueléticos, pulmonares, auditivos, entre otros. Sin embargo, la emergencia sanitaria generó una importantevariación, predominando condiciones comotrastornos nutricionales, enfermedades crónicas, problemas de salud mental y síndrome post Covid-19, así lo indica el estudio “El Pulso de la Salud Ocupacional en el Perú”, realizado por Pulso Salud, empresa líder en salud ocupacional y preventiva.
“En los dos últimos años se ha visto un notable incremento de estas alteraciones en los exámenes médicos ocupacionales realizados a los colaboradores. Por ejemplo, en las evaluaciones nutricionales llevadas a cabo durante el 2020 y 2021 a más de 12 mil trabajadores en los centros de Pulso Salud a escala nacional, más del 50% presenta sobrepeso y el 15% obesidad”, afirma el Dr. Luis Vicuña, jefe de las Unidades Médicas Empresariales (UMES) de Pulso Salud.
De la misma forma, el informe evidencia que, de un total de 168 mil evaluaciones médicas realizadasdurante la pandemia (2020 y 2021), las principales alteraciones identificadas son problemas de visión (23%), alteraciones nutricionales (22%), índices decolesterol y triglicéridos altos (15%), nivel de colesterol LDL por encima de lo normal (14%), triglicéridos elevados en sangre (9%), entre otros.
“Gran parte de estos resultados son indicadores de alto riesgo para el desarrollo de patologías como diabetes tipo 2, enfermedades cardiovasculares y síndrome metabólico. Por ello, es urgente que las empresas lleven un control de la salud de su equipo de trabajo a través de un diagnóstico y seguimiento adecuado, ya que no solo benefician al colaborador, sino que también representan un gran ahorro para las compañías y el sistema de salud en general”, resaltael experto.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral y Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, el Dr. Vicuña declara que los resultados de este primer informe del sectorreiteran la urgente necesidad de que las empresas implementen programas de salud ocupacional integrales, tanto para preservar el bienestar de sus colaboradores, como para potenciar el desarrollo de la compañía, ya que disminuyen la tasa de bajas laborales y ausentismo por enfermedades, las cuales representan una alta carga económica, porque se proyecta que, hasta el 2035, se registrarán más de 477 millones de pérdidas relacionadas con las enfermedades no trasmisibles (ENT) y la salud mental.
“La intervención de todos los actores, tanto público y privado, para trabajar de forma articulada en la ejecución de estrategias integrales y sostenibles a beneficio de la salud de los peruanos generará un impacto positivo, no solo en el bienestar de las personas, sino también para las empresas, el sistema de salud y el desarrollo del país”, finaliza.
Acerca del informe “El Pulso de la Salud Ocupacional en el Perú”
La presentación de este informe que fue realizadapor Pulso Salud contó con la participación del Dr. Cesar Cano, secretario nacional de la Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH) y vicepresidente de la Sociedad Peruana de Salud Ocupacional (SOPESO), además de profesionales de la salud laboral, como el Dr. Raúl Gomero, consultor en salud ocupacional e investigador y el Dr. Danilo Martínez, presidente de la Sociedad Ecuatoriana de Medicina del Trabajo.
Acerca de Pulso Salud
Empresa especializada en brindar servicios integrales de salud ocupacional y preventiva, con más de 10 años de experiencia en el mercado peruano. Desde su fundación ha logrado atender a más de 1 millón de trabajadores gracias a las evaluaciones médicas, más de 1,000 empresas satisfechas con el servicio, y realizado más de 800 mil pruebas de descarte contra la Covid-19 y más de 4 millones por año de pruebas de laboratorio.
Actualmente, cuenta con 20 centros médicos ubicados en Lima (San Borja, Surco, Lince y San Miguel), Arequipa, Talara y Moquegua, y una red de laboratorios clínicos (dos de ellos moleculares). Asimismo, está posicionada dentro del Top 3 de las empresas con mayor experiencia en salud ocupacional y ha sido reconocida nacional e internacionalmente por prestigiosas instituciones como Endeavor, y soportado por universidades como Harvard, Columbia Business School, Georgetown.
